长三角国家技术创新中心人力资源部调研集萃制剂所

浏览数量: 227     作者: 本站编辑     发布时间: 2022-02-25      来源: 本站

2月25日上午,长三角国家技术创新中心人力资源部总监祝晖、生物医药部高级经理张宇思、人力资源部于佳悦,前来集萃制剂研究所调研人力资源工作状况,为加强下属专业研究所人才引进效率、提升团队管理水平提出了专业的建议。


合影

首先,所长全丹毅博士介绍了集萃制剂所人事工作的整体情况。从2018年11月16日正式运营以来,经过近3年多的努力,集萃制剂所已形成了研发为主体、综合服务为辅助的技术导向型团队。集萃制剂秉承依法合规、尊重人才、创建和谐团队的文化理念,在国内高端制剂人才极其缺乏的情况下,坚持内部培养与外部引进相结合,逐步建立起包括招聘流程、薪酬管理体系、绩效考核办法在内的一系列管理制度,基本做到了人才筛选标准明确、干部任用有章可依,团队积极向上、有活力。


介绍


祝晖总监充分肯定了集萃制剂所在人事工作方面取得的成绩,他指出制剂所在紧盯战略目标的同时,根据自身发展阶段调整人力资源工作方法,体现了实事求是、与时俱进的工作态度。随着制剂所团队规模不断扩大,下一步总院可以在人才团队梯度建设、人力资源数据统计及分析等方面与制剂所加强交流、合作,为制剂所提供更专业、更高效的人事咨询服务。


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